TIJUANA.- Más de 120 funcionarios municipales fueron sorprendidos la mañana de ayer, cuando se les informó que se les aplicarían exámenes antidoping por parte de la Sindicatura Municipal. La toma de muestras se realizó en la Sala de los Presidentes, y en caso de que alguna resultara positiva, sería enviada a laboratorios de la Procuraduría General de Justicia del Estado (PGJE).

Según explicó el director de Asuntos Internos de la Sindicatura, Sergio Riedel Barocio, los empleados fueron elegidos de manera aleatoria, ostentan diferentes rangos y pertenecen a las diferentes dependencias.

Recordó que en fechas recientes se realizó una modificación a la Norma Técnica número 30, que permite aplicar pruebas antidoping a todo el personal que labore en el Ayuntamiento de Tijuana, sean de base o de confianza.

“Empezamos el día de hoy (ayer) a llevar a cabo exámenes toxicológicos a todos los servidores públicos municipales, éste va a ser un programa permanente y sorpresivo”, explicó.

Para el primer examen fueron convocados 120 empleados de Sindicatura Municipal, Oficialía Mayor, dirección de Inspección y Verificación Municipal, Bomberos, así como de la dirección de Policía y Tránsito Municipal.

Riedel Barocio indicó que se busca detectar a quienes estén consumiendo enervantes o sustancias prohibidas, pues esto va en contra de la ética del servidor público.

El director de Asuntos Internos comentó que el procedimiento inicia con un citatorio para atender una diligencia, después se procede a aplicar un cuestionario y a entregar una muestra de orina, que es evaluada al instante.

Si da positivo, la muestra se envía a los laboratorios de la Procuraduría General de Justicia del Estado (PGJE), “donde se deben desahogar pruebas, o donde se deben mostrar los medicamentos recetados por una institución pública, esto con el propósito de no iniciar con el proceso administrativo que marca la Ley”.

Las pruebas toxicológicas se seguirán realizando en apego a la reglamentación, hasta que sean evaluados todos los servidores públicos del gobierno central, paramunicipales y delegaciones.

El titular de Asuntos Internos recalcó que la aplicación de las pruebas no tienen como finalidad despedir a empleados, “sino lograr que los servidores públicos atiendan a la ciudadanía en sus cinco sentidos y no bajo los influjos de alguna sustancia tóxica”.

Incluso cuando se trate de situaciones leves se pudiera apelar por la rehabilitación del empleado municipal.