ENSENADA.- Ante la necesidad de darle un impulso extra a las denominadas empresas familiares, arrancó los programas de trabajo de la Fundación Heres de México con la participación directa de Nexia España, teniendo esta última una gran experiencia en el viejo continente en el impulso a las empresas.
Oscar Cordura, representante de la fundación Nexia de España y asesor de las principales compañías familiares españolas, así como Martha Pastor, representante de formación y capacitación de la fundación manifestó que uno de os grandes retos que tiene de inicio una empresa familiar es ver el giro que tienen que darle a sus empresas, porque el gran error de muchas de ellas-y que los llevan al fracaso-, es interponer sus intereses personales, aportarle a aquello que les interesa a ellos mismos, pero no al mercado en general.
Uno de los grandes problemas que enfrenta la empresa familiar y que muchas de las veces no se toman en consideración es el relevo generacional, es decir, le pasa el padre el poder al hijo de la empresa y este no conoce cómo se mueve, por ello, agregó la Rosa Nelly Treviño Rodríguez, directora del Centro de Empresas Familiares del Tecnológico de Monterrey, es muy importante que las empresas familiares empiecen a involucrar a sus hijos en las empresas a los 9 años de edad y no ya grandes.
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