el-mexicano.com.mx JUEVES, 18 DE SEPTIEMBRE DE 2014

Baja plantilla de mandos de dependencias: SHCP

Por (EL UNIVERSAL)

Publicado martes, 16 de agosto de 2011 09:00 a. m.

Las plazas de subsecretario al nivel de director general registraron una disminución de 7% y 11%, respectivamente; pasaron de 75 a 70 plazas y de 822 a 734 plazas.

MÉXICO, D.F.- La Secretaría de Hacienda informó que la plantilla de mando de las dependencias, sin incluir órganos administrativos desconcentrados, tuvo un decrecimiento de 5%, entre 2000 y 2011.

La dependencia argumentó que las plazas de mandos superiores de secretario a director general decrecieron 4%.

Las plazas de subsecretario al nivel de director general registraron una disminución de 7% y 11%, respectivamente; pasaron de 75 a 70 plazas y de 822 a 734 plazas.

"En el nivel de mando medio (Director General Adjunto a Jefe de Departamento), en el período de análisis, se observa un crecimiento del 1% en la plantilla total".

Hacienda informó que los puestos de enlace tuvieron una reducción de 4 mil 350 plazas.

Agregó que el personal operativo muestra una disminución de 57 mil 131 plazas, equivalentes a un ajuste de 48%.

"Los elementos que explican este fenómeno es el promedio alto de antigüedad y que gracias al apoyo de los programas de separación voluntaria, un número importante se ha acogido a éstos para acceder a la jubilación o pensión", detalló.

La Secretaría de Hacienda respondió al líder nacional del Partido Revolucionario Institucional (PRI), quien acusó el crecimiento de plazas.

En un comunicado difundido anoche, Hacienda destacó que en la evolución del gasto, los servicios personales pasaron de representar 44.8%, en el 2000 a 31.4%, en el 2011.

Los programas de subsidios crecieron de 5.2% a 22.7%, en el mismo periodo.

Los programas de pensiones se movieron de 20.5% a 21%, mientras el gasto de operación se contrajo de 29.5% a 24.8%.

"En lo que respecta al gasto corriente en dependencias y entidades observamos que éste ha crecido a una tasa media anual de 4.6% desde 2000 a 2011. Este crecimiento se explica principalmente por el fuerte incremento en los programas de subsidios y al gasto destinado al pago de pensiones", agregó.

Agregó que el Gobierno Federal ha realizado un gran esfuerzo para ser más eficiente, al reducir servicios personales y el gasto de operación como proporción del gasto corriente.

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