Aquí en Estados
Unidos también suele suceder esto, pero nosotros en Wall-Mart tenemos un
programa que se llama Wall-Mart concern line, en donde el empleado de forma
anónima si el gusta puede enviar todos los detalles de su problema al
corporativo de Wall-Mart para tratar de solucionar su problemas. Wall-Mart
tiene una política de cero venganzas o represalias contra en empleado, y en
caso de comprobarse el maltrato entonces el empleado puede demandar a Wall-Mart
en una corte en caso de que el problema no se resuelva.
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