Consagrado en la constitución, como mandato supremo para nuestros gobernantes, toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, toda familia tiene derecho a disfrutar de vivienda digna y decorosa y ordena la creación de empleos y salarios mí­nimos suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural y proveer la educación obligatoria de sus hijos, es decir, preescolar, primaria y secundaria.

Claro, así­ lo ordena nuestra Constitución, nuestra ley suprema, pero que tan lejos estamos de este mandato, muy lejos diría yo. Apenas hace algunos ayeres, un candidato prometía ser el presidente del empleo y actualmente no ha generado esos millones de empleos que tanto prometía.

Y ahora con la crisis, que ya paso lo peor, en lugar de crear empleos se perdieron miles de ellos y nuestro Estado de Baja California, que siempre ha sido un orgullo de nuestros gobernantes por la enorme cantidad de empleos que se generan se ha ido a la baja, aun cuando se han generado nuevos empleos no les llegan al comparativo contra el año anterior. La generación de empleos es mínima y además están muy mal retribuidos, nada que ver con el mandato supremo expuesto en el primer párrafo de la presente.

El trabajo es un derecho constitucional, un derecho social, necesario y vital, que nos hace sentir bien y que nos permite proveer de bienes materiales y de consumo a nuestros seres queridos, aun cuando a veces se cae en la monotonía y se le pierde ese valor tanto emocional como material. Despertar y tener a donde ir, es en verdad agradable.

Caso contrario cuando pierdes tu empleo, de pronto te das cuenta que le dedicaste a esa empresa mas de diez años, pusiste tu mejor esfuerzo, contribuiste a hacerla mas fuerte, mas competitiva y hasta propusiste tus ideas para lograr una mejora continua, soportaste incluso el perder algunas de tus prestaciones, por que con el con que de la crisis, algunas empresa tomaron medidas muy drásticas, como liquidar el fondo de ahorro en el mes de marzo, sin la aportación empresarial, por supuesto,  suspender los bonos de despensas, despedir  a empleados con mayor antigüedad y mayor sueldo y reemplazarlo con empleados con un sueldo mucho menor.

De esta manera están afrontando  la crisis, sangrando al trabajador sin el menor rubor en sus rostros. Por que la utilidad neta de la empresa, no puede tener ni siquiera un estancamiento, mucho menos puede ser menor a lo que se genero el año pasado. Los inversionistas, los socios, no lo van a tolerar, además, crisis no es igual a desastre económico, mas bien es igual a oportunidad. Si, oportunidad de recortar las ya de por si raquíticas prestaciones del trabajador, sin que este oponga la mas mínima resistencia, ya que por un lado piensa que esta apoyando a su empresa en esta etapa de crisis y por otro lado tiene el temor de que si dice algo se puede quedar sin empleo.

El trabajo es un derecho y un deber sociales, así lo manifiesta el articulo 3ero. De La Ley Federal Del Trabajo. no es un articulo de comercio, exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia, el trabajo pues debe dignificar al trabajador, sin embargo, a la fecha, no se encuentra garantizado realmente el trabajo como un derecho social de la persona.

Para ello, hace falta que nos llegue la justicia social y aun cuando la ley federal del trabajo en su espí­ritu puro pretenda lograr la justicia social, aun al día de hoy tan solo es un sueño, una meta que quizás, tarde o temprano habrá de llegar.

Lic. Jorge Padilla Abarca

Economista y abogado litigante

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