Tijuana

Generan empresas 26 mil vacantes en Zona Costa

Por Hilario Ochoa Movis | jueves, 12 de agosto de 2021

EMX-Generan empresas 26 mil vacantes en Zona Costa

Los puestos de mayor demanda son los operadores, pero también ingenieros, técnicos y gerentes.


TIJUANA.- Más de 26 mil plazas disponibles se han generado en julio y agosto en empresas de la Zona Costa del Estado, donde los puestos de mayor demanda son los operadores, así como ingenieros, técnicos y gerentes.

Al dar a conocer los resultados de la Encuesta de Empleos y Salarios de la Industria, el presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), Heriberto Galindo Aguirre, precisó que durante el primer cuarto del año se tuvieron 42 mil 585 vacantes, el segundo trimestre se registraron 32 mil 974, y en lo va del tercer trimestre del año, se tienen 26 mil 303 vacantes directas, donde los puestos más solicitados son los de operadores.

También se tienen mil 64 vacantes indirectas donde lo más solicitado son ingenieros, técnicos y gerentes. En el tema de la rotación voluntaria, la encuesta arrojó un promedio de 6.4 por ciento, lo cual es alto debido a la gran oferta de empleo que existe en la zona.

"En este sentido tenemos que trabajar muy duro en la retención del talento humano, lo cual se puede lograr a través de mejores prácticas, mejores servicios, que puedan fidelizar a los trabajadores a nuestras organizaciones", enfatizó.

El líder de la Arhitac aseguró que las empresas en la región son muy conscientes sobre la importancia de cuidar el recurso humano, por lo que son innovadoras y se han enfocado en retener a su personal.

Otro tema que contempló la encuesta era el porcentaje de empleados en outsourcing, ya que, con el nuevo cambio en la Ley Federal del Trabajo, donde se prohíbe la subcontratación, la asociación quiso saber cuántas de las empresas afiliadas han tomado acción en ello.

En mayo del 2021, el 4.7 por ciento de los empleos estaban bajo la modalidad de outsourcing, mientras que para este mes de agosto bajó a 0.9 por ciento, lo que quiere decir que las organizaciones tomaron medidas para estar en cumplimiento en el marco de la nueva normatividad.

"Sabemos que se acaba de extender a septiembre la obligatoriedad, afortunadamente, lo cual dará tiempo a empresas que aún están trabajando en estas modificaciones", indicó el dirigente.